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築巢引鳳孔雀南飛窗型冷氣尺寸
人才吸引力是深圳吸引力的基礎。
深圳作為創新之城，因人才而興。近年來，深圳不斷加大人才引進政策供給力度，擴大政策覆蓋面，提高政策扶持精準度。無論你是“高精尖”、普通大學生，還是生產一線的技術達人，深圳都敞開懷抱。
未來，深圳將實行更加開放的全球引才制度。記者從深圳市政府提請市六屆人大常委會第二十次會議審議的《關於高端人才引進情況的專項工作報告》中獲悉：深圳正爭取開展技術移民試點，計劃到2020年引進10名諾獎科學傢來深組建實驗室，集聚院士百名。到2030年基本建成全球創新人才高地。
大咖點評
目前，深圳已推出多位一體的“築巢”留人戰略，比如有覆蓋本科碩士博士的租金補貼政策、覆蓋各級人才的安居計劃等。“築巢”的作用在於實現人才從“落腳”到“紮根”，安心踏實創業。
根據“十三五”住房建設規劃，深圳將新增籌建保障性住房和人才住房40萬套，其中人才住房不少於30萬套，保障房規模超過瞭特區成立以來建設保障住房的總規模。房地產既是創業者的“巢”，也是創業大環境之“巢”。隻有將房地產作為公共產品，降低房價，才能築好吸引人才的“巢”。
——深圳市房地產研究院高級研究員李宇嘉
特色
擬開展技術移民試點
2016年3月23日，深圳發佈《關於促進人才優先發展的若幹措施》，傑出人才可選擇600萬元獎勵補貼，也可選擇面積200平方米左右、免租10年的住房。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻突出並取得本市戶籍，可無償獲贈所租住房或給予1000萬元購房補貼。符合條件的其他高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，也將享受相應的租房補貼以及免租住房政策。
據《人才引進報告》，深圳各區（新區）結合實際實施瞭有針對性的高端人才發展政策，如“福田英才薈”、羅湖“菁英計劃”、鹽田“梧桐人才”、南山“領航計劃”、寶安“鳳凰工程”、龍崗“深龍英才計劃”、龍華“龍舞華章2020”、坪山“聚龍計劃”、光明“鴻鵠計劃”、大鵬“鵬程計劃”等，全市形成瞭優勢互補、各具特色的人才政策格局。
2011年，深圳實施“孔雀計劃”，目前已引進86個孔雀團隊、2542名海外高層次人才。2014年實施“醫療衛生三名工程”，引進高層次醫學團隊，培育和打造一批在國內外享有較高聲譽的名醫（名科）。目前，已引進瞭173個高層次醫學團隊。此外，今年，深圳開始實施“鵬城學者計劃”。
《人才引進報告》提出，深圳將爭取國傢支持，探索開展技術移民試點，規范技術性人才取得外國人永久居留證的條件，完善有利於外籍人才來深創新創業的工作簽證制度，推動規劃建設3-5所外籍人員子女學校。
院士引進＋應屆生落戶多措並舉廣納賢才
《人才引進報告》提出，盡管深圳人才工作取得很大成就，但也存在不足，主要表現為尖端人才總量不足，比如北京、上海分別有全職兩院院士756名、177名，深圳隻有23名。
積極實施百名院士引進計劃
為此，深圳將加速“高精尖缺”人才引進，計劃到2020年，引進戰略性科學傢10名左右，集聚院士100名左右，新引進基礎學科帶頭人300名左右，前沿理論研究人才2000名左右。
深圳還將著力建設高水平的人才載體。以諾貝爾獎科學傢實驗室為例，為引進全球頂尖創新團隊，對符合條件的諾貝爾獎科學傢來深組建實驗室，市政府給予最高1億元的建設資助。目前，深滾筒洗衣機推薦圳已授牌4個諾貝爾獎科學傢實驗室。計劃到2020年，引進不少於10名自然科學領域諾貝爾獎科學傢來深組建實驗室。
大專以上應屆生可直接入戶
為緩解畢業生的租房壓力，深圳早在2015年就出臺瞭《深圳市人才安居辦法》。最新標準將把新引進基礎性人才的一次性租房和生活補貼提高至本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元，均是過去的兩倍以上。
租房有補貼，深圳對年輕創客創業也有補貼。自畢業學年起3年內自主創業的本市高校畢業生可申請資金補貼項目，包括高校畢業生自主創業項目經過評審的，可申請最高10萬元小額擔保貸款；在深圳認定的創業示范基地或孵化園區創業的高校畢業生，將按標準給予場租補貼等。
據瞭解，今年深圳對人才引進政策進行瞭改革。35歲以下的全日制大專生、45歲以下的全日制本科生等均可直接引進，比原來有所放寬。具體來說，全日制大專以上應屆畢業生可直接引進入戶，在專業、院校、指標、申辦方式等方面均無限制。
激勵
厚植工匠土壤重獎技術達人
據深圳市人力資源和社會保障局相關負責人透露，目前深圳市技能人才總量達325萬人，其中高技能人才92萬人，在深圳市經濟建設和社會發展中發揮瞭重大作用。對於各類型技術人才，深圳同樣有現金獎勵和入戶加分等扶持政策。
此外，深圳市“技能菁英”每年遴選一次，每次遴選不超過30名。深圳市財政每年安排專項資金用於資助“技能菁英”赴國（境）外技藝技能研修培訓、技能技藝交流及參加國際技能競賽等技能提升項目。“技能菁英”每人可申請資助項目不超過5個，資助經費總額不超過20萬元。
2016年9月1日，深圳實施人口管理服務新政，明確現正從事與專業技術資格證書、職業資格證書相對應職業工種工作的，可予加分。深圳每年修訂印發“積分工種目錄”，將急需或艱苦行業列入目錄，符合工種目錄的從業人員可獲得相應積分。為學歷、技能資格等尚未達到人才引進等遷入條件的特殊艱苦行業人員入戶打開瞭入戶通道，也為深圳經濟社會厚植“工匠精神”土壤，精準吸納瞭經濟社會發展的急需技能人才。
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